k informácii o základných tendenciách vo vývoji zamestnanosti v Slovenskej republike a ich dopade na nezamestnanosť absolventov škôl v rokoch 1992 a 1993
informáciu o základných tendenciách vo vývoji zamestnanosti v Slovenskej republike a o ich dopade na nezamestnanosť absolventov škôl v rokoch 1992 a 1993;
opatrenia na podporu zamestnávania absolventov škôl a mladistvých, uvedené v prílohe tohto uznesenia, v znení pripomienky prijatej na rokovaní vlády;
ministerke práce, sociálnych vecí a rodiny
zabezpečiť realizáciu opatrení na podporu zamestnávania absolventov škôl a mladistvých prostredníctvom úradov práce.
Vykoná: ministerka práce, sociálnych vecí a rodiny
k uzneseniu vlády SR č. 666/1993
O p a t r e n i a
na podporu zamestnávania absolventov škôl a mladistvých ___________________________________________________________
Na podporu zvýšenia zamestnanosti absolventov škôl, ktorí ukončili prípravu na povolanie v rokoch 1993 až 1995 a mladistvých, vláda prijíma nasledovné opatrenia:
Okresné úrady práce môžu:
1. Podporovať zamestnávateľov
a/ pri vytváraní nových pracovných miest pre absolventov a mladistvých evidovaných úradmi práce ako uchádzačov o zamestnanie podľa vyhlášky Ministerstva práce a sociálnych vecí SR č. 342/1992 Zb. o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných prác,
b/ pri prijatí absolventov a mladistvých evidovaných v evidencii uchádzačov o zamestnanie na už existujúce pracovné miesto poskytnutím dotácie z prostriedkov štátneho rozpočtu do dňa oddelenia fondu zamestnanosti od štátneho rozpočtu, na zabezpečenie zamestnanosti vo výške stanovenej minimálnej mzdy, ak zamestnávateľ s nimi uzavrie pracovný pomer na dobu neurčitú
ba/ na voľné pracovné miesto po dobu 12 mesiacov,
bb/ na pracovné miesto uvoľnené pracovníkom, ktorý odišiel do starobného dôchodku po dobu 18 mesiacov.
Úrad práce pri poskytnutí dotácie na mzdu absolventa uzavrie so zamestnávateľom dohodu, v ktorej ho zaviaže, aby zaradil absolventa školy na kvalifikovanú prácu a odmeňoval ho nielen vo výške poskytnutej dotácie na mzdu ale platom, ktorý zodpovedá jeho zaradeniu.
2. Poskytovať dotácie zamestnávateľom
na pokrytie nákladov na získanie odbornej kvalifikácie potrebnej pre ďalší pracovný postup, resp. dlhodobejšie zotrvanie v pracovnom pomere mladistvého, ktorý doposiaľ žiadnu kvalifikáciu nezískal v zmysle § 10 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti v znení zákona č. 450/1992 Zb. a vyhlášky Ministerstva práce a sociálnych vecí SR č. 51/1991 Zb., ktorou sa určujú bližšie podmienky zabezpečovania rekvalifikácie uchádzačov o zamestnanie a zamestnancov, ako aj podmienky na vydávanie dokladov o kvalifikácii s celoštátnou pôsobnosťou.