Informácie o CVH
Centrum vzdelávania a hodnotenia (CVH) Úradu vlády SR patrí k organizačným útvarom, ktoré dokázali z projektového zámeru vybudovať stabilnú a vyhľadávanú službu pre celú štátnu správu. Od svojho vzniku v apríli 2017 poskytuje služobným úradom na celom Slovensku vzdelávanie, psychodiagnostiku a odborné hodnotenie uchádzačov o štátnu službu — a to bezplatne.
Prečo CVH vzniklo
Zriadenie CVH úzko súvisí s prijatím zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe, ktorý nanovo definoval požiadavky na kompetencie štátnych zamestnancov a na proces obsadzovania štátnozamestnaneckých miest. Práve prepojenie vzdelávacích aktivít s týmito zákonnými požiadavkami je špecifikom, ktorým sa CVH odlišuje od bežných komerčných vzdelávacích inštitúcií.
Poslaním CVH je podpora profesionálnej štátnej služby prostredníctvom nárastu počtu štátnych zamestnancov so zvýšenými kompetenciami — najmä schopnosti efektívne viesť a motivovať zamestnancov, poskytovať podporu novoprijatým kolegom a používať overené metódy posudzovania schopností a osobnostných vlastností pri výbere na rôznych úrovniach riadenia.
Všetky aktivity CVH sú pre služobné úrady bezplatné. Zákon o štátnej službe ukladá služobným úradom povinnosť zabezpečiť vzdelávanie svojich zamestnancov — CVH im pomáha túto povinnosť napĺňať bez dodatočného zaťaženia ich rozpočtov a zároveň poskytuje možnosť, aby štátni zamestnanci naprieč rezortmi získavali rovnaký štandard vzdelania.
Systémové opatrenie s národným dopadom
CVH vzniklo ako hlavná aktivita národného projektu Hodnotiace, testovacie a metodické centrum pre ľudské zdroje, realizovaného v rámci Operačného programu Efektívna verejná správa s podporou Európskeho sociálneho fondu. Výška nenávratného finančného príspevku predstavovala 1 284 000 EUR a miestom realizácie bolo celé územie Slovenskej republiky. Informácie o Operačnom programe Efektívna verejná správa nájdete na www.reformuj.sk.
Obdobie udržateľnosti projektu sa skončilo v decembri 2024. CVH však vo svojej činnosti pokračuje ako riadny organizačný útvar Úradu vlády SR — čo je najlepším dokladom toho, že vybudovaná kapacita, metodiky aj odborný tím majú pre štátnu správu trvalú hodnotu. Merateľným výsledkom je viac než 10 000 osvedčení odovzdaných absolventom vzdelávacích aktivít za deväť rokov fungovania centra.
Čo CVH ponúka
Vzdelávacie aktivity vyplývajúce zo zákona o štátnej službe
CVH prispieva vzdelávaním štátnych zamestnancov k rozvoju špecifických vedomosti a zručnosti v oblasti práce s ľudskými zdrojmi s prihliadnutím na špecifiká štátnej správy, jej postavenie a fungovanie.
Do tejto skupiny patria:
- Riadený výberový rozhovor — absolvovanie kurzu oprávňuje držiteľa osvedčenia viesť osobný pohovor podľa zákona o štátnej službe.
- Mentoring — absolvovanie kurzu je jednou z možných podmienok na výkon činnosti mentora podľa zákona o štátnej službe.
- Tvorba kompetenčných modelov – absolventi získajú vedomosti a zručnosti potrebné pre identifikáciu požiadaviek práce na schopnosti a osobnostné vlastnosti na základe analýzy práce.
Okrem tejto skupiny kurzov sem patrí i manažérske vzdelávanie. Vedúci štátni zamestnanci majú možnosť vybrať si zo širokej ponuky kurzov:
- Základné manažérske zručnosti
- Moderné prístupy k vedeniu ľudí a tímov
- Efektívne riadenie tímu
- Komunikačné zručnosti pre manažérov
- Vedenie hodnotiaceho rozhovoru
- Koučovací prístup v líderstve
- Psychológia pre manažérov
- Líder v multigeneračnom tíme
- Líder – tvorca psychologického bezpečia
- Riešenie konfliktov pre lídrov
- Časový manažment pre manažérov
- Stres manažment pre manažérov
Vzdelávanie pre radových štátnych zamestnancov podporené kurzami: Komunikácia v praxi, Časový manažment, Prezentačné zručnosti, Riešenie problémov, Tvorba kompetenčných modelov.
Individuálny koučing - rozvojová aktivita dostupná zamestnancom z jednotlivých služobných úradov.
Hodnotenie a psychodiagnostika - overenie požadovaných schopností a osobnostných vlastností pri individuálnom výbere uchádzačov o štátnu službu, a to: a) písomným testom, ktorý sa realizuje na základe testovacieho profilu zadaného konkrétnym služobným úradom, a to prostredníctvom certifikovaných psychodiagnostických metód so štandardizáciou na slovenskú populáciu; b) metódou hodnotiaceho centra (assessment centre). Osobitne ponúka CVH overenie požadovanej úrovne analytického, koncepčného a strategického myslenia.
Odborný tím
Tím Centra vzdelávania a hodnotenia tvoria skúsení tréneri, psychológovia, špecialisti na psychodiagnostické a hodnotiace metódy a certifikované koučky.
- Mgr. Alena Grinčová
- RNDr. Daniela Kubjatková
- Mgr. Miriam Remišová, PhD.
- Mgr. Viera Slotová
- Ing. Petra Kantoríková
- Mgr. Peter Godál
Kontakt: skolenia-cvh@vlada.gov.sk