Odmeňovanie

Štátnemu zamestnancovi patrí za podmienok ustanovených zákonom o štátnej službe plat.

Plat štátneho zamestnanca tvorí funkčný plat, plat za štátnu službu nadčas, plat za neaktívnu časť služobnej pohotovosti v mieste vykonávania štátnej služby, príplatok za štátnu službu v noci, príplatok za štátnu službu v sobotu a v nedeľu, príplatok za štátnu službu vo sviatok a odmena.

Funkčný plat tvorí súčet tarifného platu a

• príplatku za riadenie,
• príplatku za zastupovanie,
• osobného príplatku,
• príplatku za zmennosť,
• príplatku za štátnu službu v krízovej oblasti,
• platovej kompenzácie za sťažené vykonávanie štátnej služby,
• príplatku za služobné motorové vozidlo,
• príplatku za výkon činnosti mentora,
• doplatku podľa príslušných ustanovení zákona o štátnej služby,
• vyrovnania podľa príslušných ustanovení zákona o štátnej služby,
• rozdielu  podľa príslušných ustanovení zákona o štátnej služby.

Tarifný plat tvorí platová tarifa v príslušnej platovej triede podľa prílohy č. 3 zákona o štátnej službe alebo podľa osobitného predpisu (platí napr. pre štátnych zamestnancoch Kancelárie Národnej rady Slovenskej republiky alebo Kancelárie prezidenta Slovenskej republiky) a zvýšenie platovej tarify za služobnú prax (za každý rok služobnej praxe o 1 %).

Platové tarify sú upravené v zákone o štátnej službe (príloha č. 3) alebo v osobitnom predpise (osobitná úprava platí napríklad pre štátnych zamestnancov Kancelárie Národnej rady Slovenskej republiky).

Valorizácia (zvyšovanie) platových taríf sa spravidla dohaduje v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v štátnej službe. V nadväznosti na výsledok kolektívneho vyjednávania vláda Slovenskej republiky ustanovuje nariadením zvýšené platové tarify štátnych zamestnancov.

Osobný plat je osobitným typom funkčného platu, ktorý možno poskytnúť štátnemu zamestnancovi počas vykonávania osobitne významných úloh alebo mimoriadne náročných úloh.

---