Preskočiť na hlavný obsah
SK

Doména gov.sk je oficálna

Toto je oficiálna webová stránka orgánu verejnej moci Slovenskej republiky. Oficiálne stránky využívajú najmä doménu gov.sk. Odkazy na jednotlivé webové sídla orgánov verejnej moci nájdete na tomto odkaze.

Táto stránka je zabezpečená

Buďte pozorní a vždy sa uistite, že zdieľate informácie iba cez zabezpečenú webovú stránku verejnej správy SR. Zabezpečená stránka vždy začína https:// pred názvom domény webového sídla.

  1. Domov
  2. Úrad
  3. Organizačné útvary
  4. Sekcia štátnej služby a verejnej služby
  5. Štátna služba
  6. Informácie o štátnej službe
  7. Štátnozamestnanecký pomer
  8. Služobné hodnotenie

Služobné hodnotenie

Služobným hodnotením sa hodnotia odborné vedomosti štátneho zamestnanca, jeho výkonnosť, schopnosti a kompetencie, prístup k osobnému rozvoju a prístup k vzdelávaniu. Výsledky služobného hodnotenia sa rozdeľujú na päť stupňov: vynikajúce výsledky (90 až 100 bodov), veľmi dobré výsledky (75 až 89 bodov), štandardné výsledky (50 až 74 bodov), uspokojivé výsledky (25 až 49 bodov) a neuspokojivé výsledky (menej ako 25 bodov).

Služobné hodnotenie vykonáva vedúci štátny zamestnanec – hodnotiteľ. Môže ísť o služobné hodnotenie za kalendárny rok, čiastkové služobné hodnotenie alebo opakované služobné hodnotenie. Termín služobného hodnotenia oznámi hodnotiteľ hodnotenému štátnemu zamestnancovi najmenej tri dni pred služobným hodnotením.

Služobné hodnotenie za kalendárny rok vykonáva hodnotiteľ spravidla v čase od 1. decembra kalendárneho roka do 31. januára nasledujúceho kalendárneho roka. Služobne hodnotený za kalendárny rok môže byť štátny zamestnanec, ktorý vykonával štátnu službu najmenej šesť mesiacov.

Ak v priebehu kalendárneho roka dochádza k skončeniu vykonávania štátnej služby hodnotiteľom alebo hodnoteným štátnym zamestnancom na príslušnom štátnozamestnaneckom mieste, hodnotiteľ vykoná čiastkové služobné hodnotenie. Čiastkovo služobne hodnotený môže byť štátny zamestnanec, ktorý vykonával štátnu službu najmenej jeden mesiac. Čiastkové služobné hodnotenie je podkladom služobného hodnotenia za kalendárny rok.

Ak štátny zamestnanec dosiahne v služobnom hodnotení za kalendárny rok neuspokojivé výsledky, hodnotiteľ vykoná do šiestich mesiacov opakované služobné hodnotenie. Opakovane služobne hodnotený môže byť štátny zamestnanec, ak od služobného hodnotenia za kalendárny rok vykonával štátnu službu najmenej tri mesiace.

Na základe výsledku služobného hodnotenia v intenciách zákona o štátnej službe môže služobný úrad štátnemu zamestnancovi priznať, zvýšiť, znížiť alebo odňať osobný príplatok, príp. poskytnúť odmenu; ale aj napríklad štátneho zamestnanca odvolať z riadiacej pozície alebo dať štátnemu zamestnancovi výpoveď.