Vznik štátnozamestnaneckého pomeru

Založenie a vznik štátnozamestnaneckého pomeru 

Štátnozamestnanecký pomer sa zakladá

• v bežnom prípade služobnou zmluvou,
• v osobitných prípadoch (ide o tzv. politické funkcie v štátnej službe) zvolením alebo vymenovaním (štatutárny orgán, štátny zamestnanec vo verejnej funkcii) podľa zákona o štátnej službe alebo podľa osobitného predpisu.

Štátnozamestnanecký pomer vzniká dňom dohodnutým v služobnej zmluve alebo dňom uvedeným v oznámení o zvolení alebo vymenovaní do funkcie. 

Spolu so služobnou zmluvou odovzdá služobný úrad štátnemu zamestnancovi opis štátnozamestnaneckého miesta a oznámenie o výške a zložení funkčného platu. 

Skúšobná doba 

V bežnom prípade je skúšobná doba obsahom služobnej zmluvy, plynie odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru a trvá tri mesiace. Skúšobná doba neplynie pri časovo nadväzujúcich vzťahoch v tom istom služobnom úrade – vznik nového štátnozamestnaneckého pomeru nadväzuje na skončenie predchádzajúceho štátnozamestnaneckého pomeru, počas ktorého skúšobná doba uplynula.

---