Kolektívne vyjednávanie u zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní zamestnancov postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z.
Kolektívne vyjednávanie u zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní zamestnancov postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z. sa realizuje na centrálnej (celoštátnej) úrovni a na tzv. podnikovej úrovni, teda na úrovni zamestnávateľa.
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa (centrálna úroveň):
- uzatvára ju príslušný vyšší odborový orgán, alebo príslušné vyššie odborové orgány, vládou poverení zástupcovia a reprezentatívni zástupcovia zamestnávateľov,
- upravuje priaznivejšie pracovné podmienky a podmienky zamestnávania ako právny predpis (napr. zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, Zákonník práce a pod.),
- je záväzná pre všetkých zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z. z.,
- spravidla upravuje skrátenie pracovného času, predĺženie základnej výmery dovolenky a zvýšenie platových taríf, odstupného a odchodného.
Podniková kolektívna zmluva (na úrovni zamestnávateľa):
- uzatvára ju konkrétny zamestnávateľ a príslušný odborový orgán,
- upravuje priaznivejšie pracovné podmienky a podmienky zamestnávania ako právny predpis (napr. zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, Zákonník práce a pod.), alebo ako kolektívna zmluva vyššieho stupňa,
- je záväzná pre konkrétneho zamestnávateľa,
- zvyčajne upravuje zvýšenie odstupného, odchodného, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, odmenu a pod.