Skončenie a zánik pracovného pomeru

1. Pracovný pomer možno skončiť:
   •  dohodou,
   •  výpoveďou,
   •  okamžitým skončením,
   •  skončením v skúšobnej dobe.
2. Pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby.
3. Pracovný pomer cudzinca alebo osoby bez štátnej príslušnosti, ak k jeho skončeniu nedošlo už iným spôsobom, sa skončí dňom, ktorým:
   1. sa má skončiť jeho pobyt na území SR podľa vykonateľného rozhodnutia o zrušení povolenia na pobyt,
   2. nadobudne právoplatnosť rozsudok ukladajúci tejto osobe trest vyhostenia z územia SR,
   3. uplynula doba, na ktorú bolo vydané povolenie na pobyt na území SR,
   4. uplynula doba, na ktorú bolo udelené povolenie na zamestnanie,
   5. bolo odňaté povolenie na zamestnanie.
4. Pracovný pomer zaniká smrťou zamestnanca.

---