Mentoring

Absolvovanie kurzu je jednou z možných podmienok na výkon činnosti mentora na základe zákona o štátnej službe.

Mentoring je proces, počas ktorého skúsený kolega pomáha novoprijatému štátnemu zamestnancovi nadobudnúť skúsenosti prostredníctvom časovo ohraničených, dôverných, osobných rozhovorov alebo iných učebných metód. Mentorovanie patrí medzi popredné metódy vzdelávania zamestnancov, je stratégiou ich osobného rozvoja.

URČENIE	všetkým štátnym zamestnancom, ktorí sú alebo budú menovaní mentormi.
ROZSAH	7 hodín
CIEĽ	Adaptácia štátnych zamestnancov na základe zákona o štátnej službe. Pochopenie podstaty mentoringua jeho prijatie v rámci organizácie. Osvojenie si procesu mentorovania.
OBSAH	Mentor a jeho úloha v adaptačnom vzdelávaní na základe zákona o štátnej službe. Vysvetlenie pojmov (mentor, mentorovaný, koordinátor), rozdiely kouč – mentor. Osobnosť mentora – základné predpoklady. Rola a kompetencie mentora. Plánovanie a vedenie mentoringovýchstretnutí, proces mentorovania. Budovanie vzťahov založených na dôvere. Spätná väzba, otázky a odpovede. Praktický nácvik mentoringu. Prínosy mentoringu/ výhody pre všetkých zúčastnených.
SPÔSOB VEDENIA	Kombinácia prednášky, diskusie, individuálnych úloh, skupinovej práce s využitím moderných tréningových metód, s dôrazom na praktický tréning a spätnú väzbu.