Riadený výberový rozhovor

Riadený osobný rozhovor je validným nástrojom na identifikáciu potenciálu štátneho zamestnanca v súvislosti s overovaním jeho schopností a osobnostných vlastností vo vzťahu k štátnozamestnaneckému miestu. Kurz vychádza z behaviorálneho prístupu k výberovému rozhovoru ako efektívnej metóde overovania schopností a vlastností uchádzačov o štátnu službu, zohľadňuje špecifiká výberového procesu v štátnej správe.

URČENIE	štátnym zamestnancom – členom výberových     komisií, ktorí uskutočňujú výberové konanie.
ROZSAH	7 hodín
CIEĽ	Poznať zásady vedenia riadeného osobného rozhovoru ako súčasti výberového konania v zmysle zákona o štátnej službe. Osvojiť si poznatky pre efektívne kladenie otázok. Poznať postup a metódy riadeného osobného rozhovoru a jeho vyhodnotenia.
OBSAH	Riadený osobný rozhovor ako súčasť výberového konania v zmysle zákona o štátnej službe. Príprava na výberový rozhovor; zásady vedenia rozhovoru; postupnosť krokov pri vedení výberového rozhovoru. Behaviorálnyprístup k výberovému rozhovoru, metóda STAR. Tvorenie efektívnych otázok. Postupy overenia požadovaných schopností a osobných vlastností uchádzača o štátnu službu. Najčastejšie chyby pri robení výberového rozhovoru. Faktory skresľujúce poznávanie a hodnotenie ľudí.
SPÔSOB VEDENIA	Kombinácia prednášky, diskusie, individuálnych úloh, skupinovej práce, modelových situácií.