Tvorba kompetenčných modelov

Kurz vzdelávacieho programu zameraný na vypracovanie analýzy pracovného miesta, ktorá je podkladom pre tvorbu Kompetenčného modelu, testovacieho profilu a opisu štátnozamestnaneckého miesta v bode 21 (vlastnosti a osobnostné schopnosti ŠZ) podľa zákona č.55./ 2017 Z.z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov. 

URČENIE	Kurz je určený pre štátnych zamestnancov, ktorí zodpovedajú za vypracovanie kompetenčných modelov, testovacích profilov pre výberovú komisiu, opisov štátnozamestnaneckého miesta.
ROZSAH	7 hodín
CIEĽ	Poznať súvislosti procesu analýzy štátnozamestnaneckého miesta. Poznať metódy analýzy štátnozamestnaneckého miesta. Osvojiť si proces analýzy štátnozamestnaneckého miesta. Osvojiť si tvorbu kompetenčného modelu, testovacieho profilu a opisu v bode 21.
OBSAH	Východiská analýzy štátnozamestnaneckého miesta (využitie, cieľ, fázy, metódy). Vytvorenie obsahu štátnozamestnaneckého miesta. Proces analýzy pracovného miesta v podmienkach štátnej služby (praktický nácvik práce s východiskovými materiálmi ako sú napr. platové triedy v zmysle zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe). Tvorba kompetenčného modelu. Tvorba opisu štátnozamestnaneckého miesta v bode 21 (praktický nácvik formulovania požiadaviek na schopnosti a osobnostné vlastnosti). Tvorba testovacieho profilu. Možnosti využitia analýzy štátnozamestaneckého miesta (opisu) v práci so štátnymi zamestnancami (nastavenie požiadaviek na zamestnanca, výber, mentoring, vzdelávanie, hodnotenie).
SPÔSOB VEDENIA	Kombinácia prednášky, diskusie, individuálnych úloh s využitím moderných pomôcok a metód výučby s dôrazom na praktický nácvik a spätnú väzbu.