Vedenie hodnotiaceho rozhovoru

Kurz je zameraný na zdokonaľovanie základných manažérskych zručností ako prostriedkov na zlepšenie práce a efektívnu motiváciu štátnych zamestnancov prostredníctvom hodnotenia a vhodne vedeného hodnotiaceho rozhovoru. Dozviete sa, ako pripraviť hodnotenie štátnych zamestnancov a ako efektívne viesť hodnotiaci rozhovor. Podľa čoho hodnotiť svojich podriadených, ako zistiť potreby ich rozvoja, ako ich motivovať.

URČENIE	Kurz je určený pre všetkých vedúcich zamestnancov a všetkých štátnych zamestnancov, ktorí robia hodnotenie zamestnancov.
ROZSAH	7 hodín
CIEĽ	Zabezpečiť jednotnosť odborného vedenia a hodnotenia štátnych zamestnancov, so zameraním na  zvyšovanie manažérskych kompetencií u vedúcich zamestnancov. Implementovať opatrenia, ktoré sa zavádzajú zákonom o štátnej službe.
OBSAH	Vymedzenie základných pojmov (hodnotenie štátnych zamestnancov; hodnotenie pracovného výkonu; posudzovateľ/hodnotiteľ; posudzovaný/hodnotený; miera produktivity, ratingové stupnice, hodnotiaci rozhovor). Hodnotenie pracovného výkonu, typy a zdroje hodnotení, systémy hodnotenia. Zásady hodnotiaceho rozhovoru. Osobné a dvojstranné vplyvy, chyby posudzovateľov pri hodnotení výkonu. Prepojenie hodnotiaceho rozhovoru a hodnotenia štátnych zamestnancov so zákonom o štátnej službe.
SPÔSOB VEDENIA	Kombinácia prednášky, diskusie, individuálnych úloh s využitím moderných pomôcok a metód výučby, s dôrazom na praktický nácvik a spätnú väzbu.