Platy zamestnancov štátnej a verejnej správy sa zvýšia na budúci rok o 4,8 %
20.11.2017
V pondelok 20.novembra 2017 sa v Zrkadlovej sále Úradu vlády SR za účasti vyjednávačov za stranu zamestnancov a zamestnávateľov uskutočnilo 1.kolo kolektívneho vyjednávania o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2018 a o Kolektívnej zmluve vyššieho stupňa v štátnej službe na rok 2018. Zúčastnené strany dospeli k dohode o valorizácii platových taríf pre štátnych zamestnancov a niektorých zamestnancov vykonávajúcich činnosti vo verejnom záujme o 4,8% od 1.1.2018 – okrem platov pedagogických a odborných zamestnancov a učiteľov vysokých škôl, ktorým boli platy navýšené o 6% už od 1.9.2017. S dohodou vyslovili nesúhlas Odborový zväz pracovníkov školstva a vedy na Slovensku a Nezávislé kresťanské odbory Slovenska.
Všetky ostatné náležitosti kolektívnej zmluvy, akými sú: pracovný čas, dovolenka, odstupné, odchodné, výška príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, prídel do sociálneho fondu a náhrada príjmu do dočasnej pracovnej neschopnosti, boli prijaté v rozsahu, ktorý bol dohodnutý aj na rok 2017, to znamená:
- 37 a ½ , 36 a ¼ a 35 hodinový pracovný čas týždenne;
- dovolenka 5 týždňov (6 týždňov pri dosiahnutí 33 rokov veku), pričom dovolenka pre zamestnancov uvedených v §103 ods.3 Zákonníka práce je 9 týždňov;
- možnosť dohodnúť výšku odstupného v podnikovej kolektívnej zmluve nad rozsah ustanovený príslušným zákonom;
- odchodné v sume jedného funkčného platu nad rozsah ustanovení príslušným zákonom;
- výška príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie je najmenej 2% z objemu zúčtovaných platov zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení,
- povinný prídel do sociálneho fondu vo výške 1% a ďalší prídel najmenej vo výške 0,05%,
- možnosť v podnikovej kolektívnej zmluve dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti štátneho zamestnanca vo vyššej percentuálnej sadzbe, ako ustanovuje zákon, najviac vo výške 80% denného vymeriavacieho základu zamestnanca.
O termíne podpisu kolektívnych zmlúv budeme médiá a verejnosť informovať.
Všetky ostatné náležitosti kolektívnej zmluvy, akými sú: pracovný čas, dovolenka, odstupné, odchodné, výška príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie, prídel do sociálneho fondu a náhrada príjmu do dočasnej pracovnej neschopnosti, boli prijaté v rozsahu, ktorý bol dohodnutý aj na rok 2017, to znamená:
- 37 a ½ , 36 a ¼ a 35 hodinový pracovný čas týždenne;
- dovolenka 5 týždňov (6 týždňov pri dosiahnutí 33 rokov veku), pričom dovolenka pre zamestnancov uvedených v §103 ods.3 Zákonníka práce je 9 týždňov;
- možnosť dohodnúť výšku odstupného v podnikovej kolektívnej zmluve nad rozsah ustanovený príslušným zákonom;
- odchodné v sume jedného funkčného platu nad rozsah ustanovení príslušným zákonom;
- výška príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie je najmenej 2% z objemu zúčtovaných platov zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení,
- povinný prídel do sociálneho fondu vo výške 1% a ďalší prídel najmenej vo výške 0,05%,
- možnosť v podnikovej kolektívnej zmluve dohodnúť dennú výšku náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti štátneho zamestnanca vo vyššej percentuálnej sadzbe, ako ustanovuje zákon, najviac vo výške 80% denného vymeriavacieho základu zamestnanca.
O termíne podpisu kolektívnych zmlúv budeme médiá a verejnosť informovať.
Úrad vlády SR
www.vlada.gov.sk
![Publikácia: Únos spravodlivosti Publikácia: Únos spravodlivosti](/share/ban/publikacia.png)
![](/share/uspora/uspora-energii.png)
![](/share/ban/obnova-ua.png)
![Výzvy na podporu výskumu, vývoja a inovácií z Plánu obnovy a odolnosti](/share/vyskumnici/vaia_ban.png)
![](/share/uvsr/pol_sk-ua/pol_banner.png)
![](/share/ban/navodpreslovensko.png)
![](/share/ban/caf-banner.png)
![Ponuka školení v oblasti finančných záujmov EÚ v SR](/share/ban/ochrana-fz-eu.png)
![Sekcia štátnej služby a verejnej služby](/data/files/7311_ban-sssav.png)
![Sekcia štátnej služby a verejnej služby](/share/ban/cvh.png)
![Centrálny informačný systém štátnej služby](/data/files/8065.png)
![](/share/ban/olaf.png)
![Rada pre štátnu službu](/data/files/7312_ban-radass.png)
![Antikorupčná linka](/data/files/7598_ban-pk.png)
![Projekt k verejnej integrite](/data/files/7630_banner-projekt-k-verejnej-integrite.png)
![Projekty podporené z fondov EÚ](/data/files/7172_projekty_eu.png)
![SOLVIT](/data/files/7314_ban-solvit.png)
![európska iniciatíva občanov](/data/files/7704_europska_iniciativa_obcanov.png)
![Vaša Európa](/data/files/4323_ban_vasa_eu.gif)
![Ústredný portál verejnej správy - slovensko.sk (otvára sa v novom okne) Slovensko.sk](/data/files/5832_banner_slovensko_sk.gif)
![Nahlasovanie podozrení z nezrovnalostí](/share/ban/nezrovnalosti.png)
![Webové sídlo Plánu obnovy Webové sídlo Plánu obnovy](/share/ban/po-ban.png)
![](/share/uvsr/bannery/ban_koronagovsk.png)
Rýchly prístup
Užitočné odkazy
Iné stránky
- Centrálny register zmlúv
- Centrálny register projektov
- Centrálny register splatných pohľadávok štátu
- Register výročných správ a verejných odpočtov rozpočtových a príspevkových organizácií
- Register ponúkaného majetku štátu
- NASES
- Národný úrad pre OLAF
- Boj proti korupcii
- Partnerská dohoda
- Inštitút pre stratégie a analýzy (ISA)
- Sekcia štátnej služby a verejnej služby