Opatrenie 18: Systém celoživotného vzdelávania
Inovácie sa v modernej ekonomike nešíria len z akademickej pôdy a novovytvorených technologických firiem, ale aj prostredníctvom zamestnancov jednotlivých firiem. V krajinách ako Veľká Británia alebo Fínsko existujúci inovačný potenciál znásobuje systém celoživotného vzdelávania, vďaka ktorému sa môžu zamestnanci zoznamovať s najnovšími postupmi a procesmi v ich profesijných oblastiach.Systém celoživotného vzdelávania zároveň pre najlepšie vysoké školy a odborné školy predstavuje zaujímavý zdroj dodatočných príjmov, ktorý motivuje tieto inštitúcie držať krok s vývojom v oblastiach výučby a spolupracovať s vedúcimi inovatívnymi firmami.
Podľa vzoru najlepšie fungujúcich systémov celoživotného vzdelávania v zahraničí upravíme slovenskú legislatívu a vytvoríme podmienky, ktoré budú motivovať vysoké školy, odborné školy a certifikované subjekty pre špecifické vzdelávanie aby vytvorili programy ďalšieho vzdelávania a poradenstva a firmy a verejné inštitúcie, aby svojim zamestnancom takéto programy sprístupnili.
Za implementáciu zodpovedá: Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR v spolupráci s Ministerstvom hospodárstva SR.
Linky zodpovedajúcich útvarov:
http://www.minedu.sk/
www.mhsr.sk
Akčný plán Opatrenia 18 (Dokument akčného plánu opatrenia)
Ďalšie čítanie:
Článok 1 (link na článok)
Článok 2 (link na článok)